O consultor indiano Raj Sisodia diz que é preciso que as empresas entendam que o mundo mudou, as pessoas mudaram, estão mais conscientes, informadas e conectadas. É preciso criar valor simultaneamente para todos, funcionários, clientes, fornecedores. E isso em escritórios de advocacia é raramente aplicado.

Pois o Garcia & Garcia Advogados Associados decidiu estreitar o seu relacionamento com os públicos com a criação de um conceito ano a ano.

A partir desta premissa, foi criado o conceito “Humano” para se comunicar em 2016, espalhando-o em cada ação, em cada gesto, em cada contato com o público interno e externo. Porque era esse mundo que o Garcia desejava para o ano de 2016: um mundo mais humano.

2017 seria marcado por turbulências e mudanças de hábitos no escritório, mas com foco nos valores do Garcia & Garcia. Seria fundamental mostrar aos seus públicos os esforços em melhorias e na gestão de pessoas.

Para atingir estes objetivos, foi preparada uma campanha que pudesse simbolizar um evento para marcar o fim de um momento e o início do próximo.

Mudar para evoluir, então, condicionou o processo de mudança não apenas à adaptação ao novo status, mas à ascensão a um nível mais elevado. À melhoria, ao crescimento, à prosperidade.

Havia uma perspectiva de um cenário melhor para 2018. Mais atuação, mais mercado, mais trabalho. Era hora de retomar a confiança. Recuar um passo, olhar o cenário e encarar as coisas de frente.

A possibilidade de um reinício abriria novas oportunidades, novos caminhos e a esperança do sucesso sustentável.

E foi com o mesmo espírito de Carlos Drummond de Andrade que se instalou o “Restart”: “Recomeçar é dar uma nova chance a si mesmo, é renovar as esperanças na vida e o mais importante… acreditar em você de novo”.

Em 2019 se buscaria a solidificação da cultura estabelecida no Garcia & Garcia. E era importante que uma nova campanha reforçasse os valores do escritório e criasse ainda mais engajamento.

Concebeu-se, então, um conceito associado à construção e manutenção de um jardim. Limpar a terra, plantar a semente, regar, podar, fazer a manutenção e colher simbolizam muito fielmente o processo de trabalho do Garcia & Garcia, voltado a garantir o pronto atendimento por meio de uma equipe coesa e especializada em todos os ramos de atuação jurídica.

A palavra-chave para 2020 era “evolução”. Evolução representada pela nova sede própria, novo sistema operacional, nova marca, novo site, nova presença digital, implantação do Garcia Business e importantes parcerias.

Relacionando princípios como criatividade, entusiasmo, desafio e atualização – todos presentes nos valores da empresa – com o progresso e desenvolvimento pretendidos, chegou-se ao conceito “Inquietos em evolução”. Porque em 2020 o Garcia & Garcia apresenta uma nova versão do seu negócio: mais vibrante, mais moderno, ainda mais completo.

“Sejamos Protagonistas”. Com este conceito, o escritório convida seus colaboradores a tomarem para si responsabilidades, se engajarem e, dessa forma, serem os protagonistas – e não espectadores – de suas histórias, de seus sucessos e de suas vidas.

Para o ambiente interno foram criadas peças com personagens exclusivos de super-heróis, complementando o conceito “Sejamos Protagonistas”. Aplicados em móbiles, placas para selfie e displays de mesa, os “super-heróis” do Garcia reforçam o conceito de que cada um é um herói anônimo, protagonista da sua própria história pessoal e profissional, superando diariamente desafios e agindo para o bem comum.

Passado o período crítico da maior crise sanitária mundial, seria necessário um chamamento às responsabilidades, regras e metas do Garcia. Além do olhar humanitário, estaria à prova também o conceito de cada campanha passada, de como chegamos até aqui.

Por conta disso, um resgate das campanhas anteriores foi provocado, e face aos movimentos do Garcia para 2022, foi criado um fio condutor para explorar a questão da “projeção”, do “algo a mais”, com o conceito “Projetando Futuros”.

Estratégias como a instalação da Filial Serrana, a consolidação dos serviços para o público corporativo e o fortalecimento da prestação de serviço digital, entre outras, se refletem na identidade visual e no conteúdo da campanha 2022.

Baseados na crença de que é preciso gerir muito bem os avanços tecnológicos com a gestão organizacional, o Garcia & Garcia apostou no conceito “Agora somos nós” para 2023.

É necessário sempre ter a consciência de que temos ferramentas que podem ajudar no crescimento da empresa, mas a essência, a existência das instituições se deve em grande parte pelo trabalho contínuo de seus trabalhadores.

A partir dos apontamentos levantados com a análise de pesquisa interna, era necessário inserir no cotidiano de todos, valores intrínsecos ao espírito colaborativo – clareza nas trocas, eficiências mútuas, positividades e parcerias entre diferentes áreas visando o sucesso coletivo.

Para 2024, os desafios eram bem claros:

· Promover a ideia de pertencimento.

· Valorizar e reforçar a Cultura do Garcia.

· Aplicar o conceito de “Employer Branding” no Garcia.

· Trazer para dentro do escritório o mesmo tratamento de excelência destinado aos clientes.

A partir disso, o conceito “Acreditamos no poder das pessoas” buscava uma percepção coletiva de que o outro é um indivíduo único, e, portanto, merecedor de respeito e valorização como pessoa, antes de qualquer coisa.

Tratar o outro como você gostaria de ser tratado, ter capacidade de conviver bem com seus semelhantes e promover um ambiente de trabalho o mais humano possível foram os principais desafios propostos a partir do conceito de relacionamento.